Embedded Files
Perfil del Mentor: El programa es conducido por un ex-ejecutivo senior con más de 25 años de experiencia como ejecutivo corporativo nacional e internacional, incluyendo roles como CEO y vicepresidente regional en empresas de clase mundial. Su trayectoria adicional en Executive Search, directorios, consejos consultivos y entidades académicas aporta una perspectiva ÚNICA al proceso de mentoría.
Enfoque en la Transferencia de Experiencias: El Mentor comparte sus técnicas y lecciones aprendidas en la vida real ejecutiva (ej. gestión de crisis, negociación de alto nivel) analizando casos reales, del Mentee o del Mentor, permitiendo al Mentee internalizar un enfoque más robusto para la toma de decisiones.
Mentoring, no Coaching: A diferencia de éste, una verdadera mentoría ejecutiva implica que el Mentor proporcione activamente consejos, orientación, y soluciones validadas basadas en su experiencia DIRECTA en altos cargos.
Alineación Estratégica con la Gerencia: El proceso inicia y finaliza con la dirección de la empresa, asegurando que los resultados del programa se centren en los objetivos prioritarios de la compañía.
Confidencialidad y Acompañamiento: El Mentor actúa como un acompañante externo maduro, objetivo y una caja de resonancia confidencial, crucial para el desarrollo ejecutivo en entornos de alta presión.
Page updated
Report abuse